Cómo gestionar el control horario en tu zapatería sin perder tiempo
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Si tienes una zapatería, seguramente tu prioridad es atender bien a tus clientes y mantener el negocio en marcha. Pero desde 2019, todas las empresas, incluidas las del sector retail, tienen la obligación de registrar la jornada laboral de sus empleados.
En este artículo te explicamos cómo cumplir con la normativa en tu tienda de calzado sin complicarte y sin frenar las ventas.
¿Es obligatorio fichar en una zapatería?
Sí. Según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas deben:
- Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada empleado.
- Conservar esos registros durante 4 años.
- Tenerlos disponibles en caso de inspección.
No importa si tienes uno o varios empleados, si trabajan a jornada completa o parcial: todos deben fichar.
Retos del control horario en zapaterías
Aunque las zapaterías no tengan una gran plantilla, sí presentan particularidades:
👟 Turnos partidos
En muchas tiendas de calzado, la jornada se divide entre mañana y tarde, lo que implica varios fichajes diarios.
📈 Días de mayor afluencia
En rebajas o épocas como Navidad, los horarios pueden ampliarse o ajustarse, y es fundamental registrar estos cambios.
📄 Papel y Excel no son solución
Aunque sea legal, no es un sistema fiable:
- Se puede manipular fácilmente.
- No siempre se rellena al momento.
- No garantiza la trazabilidad exigida por la ley.
Lo más recomendable es usar un sistema digital que automatice y asegure el registro.
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier dispositivo.
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos.
- Descargar informes completos para inspección con un clic.
- Adaptarte a turnos partidos o jornadas especiales.
- Cumplir con la normativa sin esfuerzo.
Cómo registrar la jornada en tu zapatería de forma eficiente
Un sistema de fichaje digital te permite:
- Fichar en el momento, sin depender de papel ni plantillas.
- Gestionar varios turnos y horarios especiales fácilmente.
- Tener todos los datos listos en caso de inspección.
- Evitar errores humanos y sanciones.
💡 Las multas por no cumplir con el registro horario pueden superar los 7.500 € por trabajador.
Conclusión: cumplir la ley y mantener el ritmo de ventas
Con un sistema digital de control horario puedes cumplir la normativa, ahorrar tiempo y centrarte en lo que importa: vender y atender a tus clientes.
No necesitas hardware especial ni formación complicada: solo un acceso desde móvil, tablet o PC.
❓ Preguntas frecuentes
¿Tengo que registrar la jornada de empleados a media jornada?
Sí. La ley exige el registro horario para todos los empleados, independientemente de las horas que trabajen.
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora puedes activar la opción para registrar la ubicación en cada fichaje.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para zapaterías pequeñas y medianas. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app.
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