Registro de jornada para podólogos: cómo cumplir la normativa sin perder tiempo
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Si tienes una clínica podológica con personal contratado, necesitas cumplir con la ley de control horario. Y aunque parezca otro trámite más, puede resolverse en minutos al día, sin interrumpir la atención a tus pacientes ni complicar el trabajo del equipo.
¿Están obligadas las clínicas podológicas a fichar?
Sí. Toda empresa con empleados debe registrar diariamente la jornada laboral, incluyendo:
- Hora de entrada y salida de cada trabajador
- Almacenamiento de registros durante 4 años
- Acceso inmediato ante una inspección de trabajo
No importa si solo tienes una auxiliar o varios podólogos contratados: el registro horario es obligatorio.
Dificultades comunes en clínicas podológicas
⏰ Horarios partidos o variables
Muchos centros combinan atención de mañana y tarde, con horas intermedias de descanso. También es habitual que cambien los turnos de un día a otro.
🧍♀️ Personal multitarea
Los mismos profesionales pueden encargarse de tareas clínicas, recepción, limpieza o llamadas, complicando el seguimiento manual de su jornada.
📄 Sistemas manuales poco fiables
El uso de papel o Excel para fichar sigue siendo común, pero no es seguro. No garantiza que cumplas con los requisitos legales ni te protege ante una inspección.
¿Qué debe ofrecer un sistema de control horario para podólogos?
Un sistema útil para clínicas debe permitir:
✅ Fichar sin interrumpir el flujo de pacientes
✅ Usar el móvil o un dispositivo fijo (en recepción, por ejemplo)
✅ Registrar jornadas partidas o turnos rotativos
✅ Exportar informes para inspección en segundos
¿Y cómo funciona un sistema digital?
En lugar de usar hojas en papel o depender de la memoria, los trabajadores pueden:
- Fichar al entrar, salir y durante las pausas desde cualquier dispositivo
- Consultar su historial de jornada en cualquier momento
- Tener la tranquilidad de cumplir la normativa sin margen de error
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier dispositivo
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos
- Descargar informes completos para inspección con un clic
- Controlar horarios desde recepción o el móvil
- Cumplir con la normativa sin complicarte la vida
¿Puedo usar papel o Excel para fichar?
Legalmente, sí. Pero es un sistema poco fiable. Los formatos manuales:
- Son fácilmente manipulables.
- No suelen conservarse adecuadamente durante 4 años.
- Y no generan confianza ante una inspección.
Por eso, lo más recomendable es un sistema digital que automatice todo y evite errores humanos.
Conclusión: olvídate del papeleo y cumple con la ley
No dejes que un descuido o un sistema anticuado te cueste una sanción. Con un sistema digital de fichaje podrás:
- Controlar las jornadas fácilmente
- Adaptarte a cambios de horario o personal
- Tener todo listo ante una inspección
Cumplir con la ley es fácil si tienes la herramienta adecuada.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Tengo que fichar aunque solo tenga una auxiliar?
Sí. El registro horario es obligatorio desde el primer empleado contratado.
¿Y si trabajamos por la mañana y por la tarde?
No hay problema. El sistema permite registrar jornadas partidas sin complicaciones.
¿Hay que fichar también las pausas?
Sí, pero solo si no forman parte de la jornada.
¿Se puede fichar desde el móvil?
Sí. Los trabajadores pueden fichar desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora dejamos que decidas si quieres registrar la posición de tus empleados cuando hacen sus fichajes.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para clínicas pequeñas y medianas. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app