Control horario en ópticas: cómo cumplir la ley fácilmente
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Si tienes una óptica, gestionas un equipo que atiende clientes, adapta lentes y gestiona pedidos. Desde 2019, el registro diario de jornada es obligatorio para todos los empleados con contrato, incluyendo los de ópticas.
En este artículo te explicamos cómo cumplir la normativa sin complicarte la vida ni frenar la atención a tus clientes.
¿Es obligatorio fichar en una óptica?
Sí. Según la legislación laboral, todas las empresas están obligadas a:
- Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada trabajador
- Conservar esos registros durante al menos 4 años
- Tenerlos disponibles para inspecciones laborales
No importa el tamaño ni la duración del contrato: si hay relación laboral, hay que fichar.
Retos comunes en el registro horario en ópticas
🕒 Turnos y horarios flexibles
Muchos ópticos trabajan en turnos rotativos o con horarios parciales para cubrir la atención al cliente.
📋 Control manual con riesgos
Las hojas en papel o Excel pueden dar lugar a errores, pérdidas o manipulaciones.
📱 Necesidad de rapidez y movilidad
El personal debe poder fichar desde la tienda, taller o incluso fuera en algunos casos, con un sistema ágil y accesible.
¿Qué debe tener un sistema de control horario para ópticas?
✅ Fácil de usar y sin necesidad de formación técnica
✅ Accesible desde cualquier dispositivo: móvil, tablet o PC
✅ Permite registrar varias entradas y salidas en el día
✅ Ofrece informes legales para inspecciones
✅ Adaptado a pequeñas y medianas ópticas
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier dispositivo
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos
- Descargar informes completos para inspección con un clic
- Controlar horarios desde el mostrador, el taller o el móvil
- Cumplir con la normativa sin complicarte la vida
Conclusión: registra la jornada en tu óptica sin problemas
El control horario es una obligación legal que no debe entorpecer el buen funcionamiento de tu óptica. Con un sistema digital como Tidora, evitas errores y ahorras tiempo, asegurando el cumplimiento legal sin complicaciones.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora puedes decidir si registrar la posición de tus empleados al fichar.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para ópticas pequeñas y medianas. Consulta precios y funcionalidades en: tidora.app
¿Puedo usar papel o Excel para fichar?
Aunque es legal, no es recomendable. Estos métodos son poco fiables, fácilmente manipulables y no garantizan la conservación adecuada de los registros. Lo mejor es un sistema digital que automatice y simplifique todo.
¿Debo fichar a trabajadores temporales o a tiempo parcial?
Sí, cualquier trabajador con contrato laboral debe registrar su jornada, aunque sea temporal o parcial.
¿Qué consecuencias hay si no registro la jornada?
Las multas pueden alcanzar los 7.500 € por trabajador. Prevenir con un buen sistema es la mejor opción.