Control horario en herbolarios: cumple la ley sin complicaciones
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Si tienes un herbolario, seguramente gestionas un pequeño equipo que atiende a clientes y gestiona productos naturales y suplementos. Desde 2019, el registro diario de jornada es obligatorio para todos los trabajadores con contrato, incluyendo a los empleados en herbolarios.
En este artículo te contamos cómo cumplir la normativa de forma sencilla y práctica, sin interrumpir la atención ni el flujo de trabajo en tu negocio.
¿Es obligatorio fichar en un herbolario?
Sí. La Ley del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas a:
- Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada trabajador
- Conservar los registros al menos 4 años
- Tenerlos disponibles ante una posible inspección
No importa el tamaño del negocio ni la temporalidad de los contratos, si hay una relación laboral, hay obligación de fichar.
Retos comunes en el registro horario de herbolarios
🕒 Turnos variables y jornadas parciales
Muchos empleados trabajan a tiempo parcial o con horarios flexibles para cubrir la atención en diferentes franjas.
📋 Control manual poco fiable
El uso de hojas en papel o Excel puede ocasionar errores, pérdidas de datos o manipulaciones involuntarias.
📱 Necesidad de movilidad y rapidez
A menudo el personal necesita fichar desde el mostrador, almacen o en diferentes puntos del local, sin perder tiempo.
¿Qué debe tener un buen sistema de control horario para herbolarios?
✅ Fácil de usar para todo el equipo, sin formación técnica
✅ Accesible desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, PC)
✅ Compatible con entradas y salidas múltiples por día
✅ Con informes legales y listos para inspección
✅ Adaptado a negocios pequeños y medianos
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier dispositivo
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos
- Descargar informes completos para inspección con un clic
- Controlar horarios desde mostrador, almacén o el móvil
- Cumplir con la normativa sin complicarte la vida
Conclusión: controla la jornada en tu herbolario con facilidad
El registro horario es una obligación legal que no debe ser un problema para tu negocio. Con un sistema digital como Tidora, evitas errores, ahorras tiempo y te aseguras de cumplir la ley sin complicaciones.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora dejamos que decidas si quieres registrar la posición de tus empleados cuando hacen sus fichajes.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para centros pequeños y medianos. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app
¿Puedo usar papel o Excel para fichar?
Legalmente, sí. Pero es un sistema poco fiable. Los formatos manuales:
- Son fácilmente manipulables.
- No suelen conservarse adecuadamente durante 4 años.
- Y no generan confianza ante una inspección.
Por eso, lo más recomendable es un sistema digital que automatice todo y evite errores humanos.
¿Tengo que fichar a trabajadores temporales o con contrato eventual?
Sí. Cualquier trabajador con contrato laboral debe fichar, aunque su jornada sea corta o temporal.
¿Qué pasa si no registro la jornada?
Las multas por incumplimiento pueden llegar hasta 7.500 € por trabajador. Es mejor prevenir con un buen sistema de registro.