Control horario en farmacias: cómo registrar la jornada laboral sin complicaciones
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Si gestionas una farmacia, sabes que el equipo trabaja en turnos y horarios que pueden variar, con descansos y cambios durante el día. Desde 2019 es obligatorio registrar la jornada laboral de todos los empleados, y en las farmacias no es una excepción.
En este artículo te explicamos cómo cumplir con la normativa sin que el control horario se convierta en un problema para tu equipo o negocio.
¿Es obligatorio fichar en una farmacia?
Sí. Según el Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas deben registrar la jornada laboral de sus empleados, incluyendo farmacias, para cualquier tipo de contrato.
La farmacia debe registrar:
- La hora exacta de entrada y salida de cada trabajador
- Guardar estos registros durante al menos 4 años
- Estar preparada para mostrarlos en caso de inspección
Retos para fichar en farmacias
⏰ Turnos variables y jornada partida
Los empleados trabajan en turnos rotativos o partidos, que pueden cambiar según las necesidades del negocio.
💊 Personal en distintas áreas
Desde atención al público, laboratorio o almacén, los empleados pueden moverse por distintas zonas dentro de la farmacia.
📑 Sistemas manuales poco fiables
Las hojas en papel o registros en Excel pueden ser fáciles de manipular o perder, y no cumplen con la normativa.
¿Qué debe tener un buen sistema de registro horario para farmacias?
✅ Permitir fichar desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, ordenador)
✅ Ser rápido y fácil para empleados y responsables
✅ Permitir registrar entradas, salidas y pausas sin complicaciones
✅ Garantizar la legalidad y conservación segura de los registros
✅ Facilitar informes completos para inspecciones
Cómo registrar la jornada en tu farmacia sin complicaciones
Con un sistema digital puedes:
- Permitir fichajes rápidos y precisos en mostrador o en áreas internas
- Registrar todas las pausas para cumplir con la ley
- Generar informes legales para inspecciones en segundos
- Evitar errores o pérdidas de registros que pueden acarrear multas
Recuerda que las sanciones por incumplimiento pueden superar los 7.500 € por trabajador.
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Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier dispositivo
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos
- Descargar informes completos para inspección con un clic
- Controlar horarios desde recepción, mostrador o móvil
- Cumplir con la normativa sin complicarte la vida
Conclusión: lleva el control horario de tu farmacia con facilidad
Cumplir con la normativa de registro de jornada es sencillo si usas un sistema digital adaptado a las necesidades de una farmacia. Ahorrarás tiempo, evitarás sanciones y mejorarás la gestión del personal.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Tengo que fichar aunque el empleado trabaje solo unos días?
Sí. La obligación aplica a todos los trabajadores con contrato, independientemente de la duración.
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora puedes decidir si quieres registrar la ubicación de los empleados al fichar.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para farmacias pequeñas y medianas. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app
¿Puedo fichar varios empleados desde un mismo dispositivo?
Sí, siempre que cada empleado se identifique con sus credenciales para garantizar la validez legal.
¿Es obligatorio que los trabajadores firmen físicamente?
No. El registro puede ser digital, siempre que sea fiable, accesible y cumpla con la ley.