Registro de jornada en la construcción: cómo cumplir la ley y evitar sanciones
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¿Tienes una constructora o empresa de reformas? Desde 2019, el registro de jornada laboral es obligatorio para todos los trabajadores con contrato. Y sí, eso incluye también a peones, albañiles, encargados de obra o conductores.
En este artículo te explicamos cómo llevar a cabo el registro horario en la construcción, donde los horarios son irregulares, las obras cambian de ubicación y el papel no es una solución viable.
¿Es obligatorio el control horario en la construcción?
Sí. La Ley del Estatuto de los Trabajadores exige registrar la hora de entrada y salida de cada empleado, y conservar esa información durante al menos 4 años.
Esto aplica a todas las empresas del sector, incluso si:
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El trabajo es en exteriores o en obra en curso
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Se hacen turnos partidos o variables según el avance de la obra
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El equipo rota constantemente o trabaja por fases
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El empleado trabaja por horas, por destajo o en cuadrilla
Las multas por no registrar la jornada correctamente pueden llegar hasta 7.500 € por trabajador.
Problemas reales al fichar en obras
Sabemos que registrar la jornada en el sector de la construcción no es tan sencillo como en una oficina. Aquí van los obstáculos más comunes:
🛠️ Obra en movimiento
Cada semana estáis en un sitio distinto. Tener un reloj de fichar en la oficina no sirve para los trabajadores que entran directamente a obra.
🔁 Horarios flexibles e imprevisibles
La jornada puede variar por clima, ritmo de avance, disponibilidad de materiales o coordinación con subcontratas.
👷 Cuadrillas y encargados
A veces un encargado tiene que fichar a todo el grupo. Necesitas un sistema que lo permita y lo registre correctamente.
📋 ¿Por qué papel o Excel ya no son válidos?
Con la entrada en vigor de la normativa actual de control horario en España, los sistemas manuales como papel o Excel ya no son legales.
Estos métodos no garantizan independencia ni fiabilidad, ya que pueden alterarse fácilmente y no aportan una trazabilidad real del fichaje.
Para cumplir correctamente, es necesario un sistema digital de control horario para obras**,** que se adapte a tus necesidades y que registre las horas con precisión y sin posibilidad de manipulación.
¿Qué necesita un buen sistema de fichaje en construcción?
Un sistema de registro horario para este sector debe ser:
✅ Fácil de usar desde cualquier móvil (obra, furgoneta, almacén)
✅ Compatible con múltiples entradas y salidas al día
✅ Legalmente válido y con informes listos para inspección
✅ Adaptado al ritmo de obra y con mínimo esfuerzo del encargado
🟢 Tidora: control horario para trabajadores de obra
Tidora es una herramienta de registro horario 100% digital, pensada para entornos como el tuyo, donde hay que ser legal sin entorpecer el trabajo real.
Con Tidora puedes:
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Fichar desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar.
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Registrar múltiples entradas y salidas.
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Geolocalización de registros para un mayor control.
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Designar a un encargado para ver y controlar los fichajes de su plantilla.
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Generar informes para inspección con un clic
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Cumplir con la ley sin complicaciones
¿Y si tengo trabajadores subcontratados o autónomos?
Solo los empleados con contrato laboral deben fichar. Si en la obra tienes personal autónomo o de subcontratas, no están obligados a registrar jornada contigo. Pero si son contratados directamente por tu empresa, sí deben fichar.
Tidora permite personalizar quién debe fichar, así evitas errores y cumples sin fricción.
Conclusión: cumple con la ley sin frenar el trabajo en obra
El control horario no puede ser un obstáculo. Con una herramienta ágil y pensada para el sector construcción, puedes cumplir la normativa y a la vez mejorar la gestión de tu equipo.
Deja atrás el papel y los riesgos. Ten el control en el móvil, estés donde estés.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. Con Tidora puedes geolocalizar los fichajes de tus empleados y visualizarlos en un mapa.
¿Es obligatorio fichar aunque los trabajadores entren directamente a obra?
Sí. La ley exige que se registre la jornada diaria. Si el trabajador no pasa por oficina, debe fichar desde obra o mediante un encargado.
¿Tidora es apto para pequeñas constructoras?
Sí. Tidora tiene planes pensados para empresas pequeñas y medianas, y se adapta tanto si tienes 3 como si tienes 30 empleados. Consulta precios en tidora.app
¿Los fichajes se guardan automáticamente?
Sí. Tidora almacena los registros en la nube, listos para consultar o descargar en cualquier momento.