Cómo fichar en centros de depilación sin perder tiempo ni clientas
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¿Tienes un centro de depilación láser, fotodepilación o estética avanzada? Entonces estás obligada a registrar la jornada laboral de todo tu personal con contrato, desde recepcionistas hasta esteticistas.
Desde 2019, la ley exige que todas las empresas registren la hora de entrada y salida de cada trabajador, cada día. No hacerlo puede suponerte sanciones de hasta 7.500 € por persona.
En este artículo te explicamos cómo cumplir con la normativa sin complicarte ni ralentizar la atención a tus clientas.
¿Es obligatorio el control horario en centros de depilación?
Sí. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que todas las empresas deben:
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Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada trabajador
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Conservar ese registro durante al menos 4 años
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Tenerlo disponible ante una inspección laboral
Esto se aplica también a centros pequeños, autónomos con empleadas a cargo y franquicias. Si tienes personal contratado, estás obligada a llevar un registro diario.
Problemas habituales en los centros de estética y depilación
Sabemos que en un centro de estética el ritmo es alto y el tiempo escaso. Estos son los problemas más comunes a la hora de fichar:
💆♀️ Atención continua a clientas
No puedes perder tiempo en sistemas lentos o poco intuitivos. Fichar debe ser tan rápido como dar la bienvenida a una clienta.
🧍♀️ Equipos reducidos
Cuando hay pocas trabajadoras, no siempre hay una persona supervisando. El sistema debe funcionar de forma autónoma y sin errores.
📄 Hojas en papel
Son fáciles de olvidar, rellenar mal o manipular. Además, no cumplen con los requisitos legales si no hay trazabilidad digital.
¿Qué necesita un sistema de fichaje en centros de depilación?
Un sistema ideal para tu negocio debe ser:
✅ Compatible con múltiples entradas/salidas al día
✅ Accesible desde cualquier cabina o recepción
✅ Legalmente válido y con informes listos para inspección
✅ Discreto y rápido, para no interrumpir tu día a día
✅ Fácil de usar desde móvil o navegador
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
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Fichar desde cualquier dispositivo
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Registrar entradas, salidas y pausas en segundos
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Descargar informes completos para inspección con un clic
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Controlar horarios desde recepción, cabinas o el móvil
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Cumplir con la normativa sin complicarte la vida
Conclusión: tu centro legal, profesional y sin líos
Registrar la jornada laboral ya no es una opción, es obligatorio. Con una solución ágil y pensada para centros como el tuyo, puedes cumplir la ley sin complicaciones ni interrupciones en tu atención al público.
Olvídate del papel y evita sanciones. Ten todo bajo control desde cualquier dispositivo.
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Sin permanencia. Pensado para negocios como el tuyo.
❓ Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio fichar aunque solo tenga una empleada?
Sí. Si tienes personal contratado, aunque sea una sola persona, estás obligada a registrar su jornada diaria.
¿Puedo seguir usando una hoja de papel?
No es recomendable. Las hojas físicas no garantizan trazabilidad ni protección de datos. En una inspección podrían no ser válidas. Lo mejor es usar un sistema digital fiable.
¿Y si trabajo yo sola como autónoma?
Si no tienes a nadie contratado, no estás obligada a fichar. Pero si tienes personal asalariado, aunque sea por horas, sí debes hacerlo.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para centros pequeños y medianos. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app