Registro de jornada laboral en tiendas de decoración
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En una tienda de decoración, los trabajadores atienden a clientes, preparan pedidos, asesoran en proyectos de interiorismo y gestionan almacén. Con tantas responsabilidades, llevar un registro horario fiable no siempre resulta sencillo, pero es obligatorio para cumplir con la normativa.
¿Es obligatorio el control horario en las tiendas de decoración?
Sí. Según el Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas —incluidas las tiendas de decoración y artículos para el hogar— deben:
- Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada empleado.
- Conservar los registros durante al menos 4 años.
- Ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo si lo solicita.
Las sanciones por no cumplir con esta obligación pueden alcanzar hasta 6.250 € por trabajador.
Retos habituales en el sector decoración
- Horarios cambiantes en campañas de rebajas o temporadas altas.
- Personal en diferentes espacios: atención al público, almacén, montaje de expositores o escaparatismo.
- Gestión manual poco práctica con papel o Excel, que genera errores y pérdida de tiempo.
- Necesidad de inmediatez para que el fichaje no interfiera en la atención al cliente.
Métodos de control horario en tiendas de decoración
Papel o Excel
Aunque legal, no son opciones fiables:
- Se pierden con facilidad.
- Son manipulables.
- Resulta difícil conservarlos y presentarlos de manera adecuada en una inspección.
Sistemas digitales
- Funcionan desde cualquier dispositivo.
- Guardan registros inalterables.
- Generan informes listos para inspección en segundos.
- Facilitan la vida al personal y al empresario.
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde móvil, ordenador o tablet.
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos.
- Descargar informes completos para inspección con un clic.
- Activar geolocalización si algún trabajador realiza tareas fuera de tienda.
- Cumplir con la normativa sin complicaciones.
Conclusión
El control horario en tiendas de decoración no solo es una obligación legal, también ayuda a organizar mejor al personal y ganar tranquilidad en caso de inspección. Con un sistema digital como Tidora, registrar la jornada es rápido, sencillo y totalmente válido ante la ley.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio fichar aunque solo tenga dos empleados?
Sí. La normativa aplica a todas las empresas con trabajadores contratados, sin importar el número.
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. Tidora permite activar la geolocalización, lo cual es útil si algún trabajador se desplaza fuera de la tienda para entregas o montajes.
¿Qué ocurre si un trabajador olvida fichar?
Se pueden crear registros manuales indicando la hora de entrada o salida de forma transparente y conforme a la normativa.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para tiendas pequeñas y medianas. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app
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