Registro de jornada digital en perfumerías: todo lo que debes saber

En una perfumería, la atención al cliente y la presentación del producto son la prioridad. Sin embargo, desde 2019, registrar la jornada laboral de todo el personal es una obligación legal que no se puede pasar por alto.
En este artículo te contamos cómo cumplir con la ley de manera sencilla y sin perder tiempo.

¿Es obligatorio fichar en una perfumería?

Sí. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que todas las empresas, incluidas las perfumerías, deben:

• Registrar hora exacta de entrada y salida de cada trabajador.

• Conservar los registros durante 4 años.

• Tenerlos disponibles en caso de inspección.

No importa si tienes una sola empleada o un equipo grande: todos deben fichar.

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Retos del control horario en perfumerías

Aunque el fichaje pueda parecer simple, en perfumerías surgen situaciones que requieren una gestión precisa:

🕒 Turnos partidos y horarios extendidos

Es común trabajar con turnos de mañana y tarde, o ampliar el horario en campañas como Navidad o rebajas.

🎁 Épocas de alta demanda

En fechas señaladas, como San Valentín o Día de la Madre, la plantilla puede reforzarse y los horarios variar.

📄 Por qué papel o Excel no son una opción recomendable

Aunque la ley no prohíbe usar métodos manuales, no son fiables:

• Se pueden manipular fácilmente.

• No garantizan un registro en tiempo real.

• No cumplen adecuadamente en una inspección.

La mejor opción es un sistema digital de fichaje que automatice el proceso y garantice seguridad.

🟢 Tidora: control horario sin complicaciones

Con Tidora puedes:

• Fichar desde cualquier dispositivo.

• Registrar entradas, salidas y pausas en segundos.

• Descargar informes completos para inspección.

• Gestionar turnos especiales o refuerzos de campaña.

• Cumplir con la normativa sin complicarte.

Cómo implementar el control horario en tu perfumería

Un sistema digital como Tidora te permite:

• Cumplir la ley sin papeleo.

• Ajustar horarios en épocas de más ventas.

• Controlar el registro desde un único panel.

• Evitar errores humanos y sanciones.

💡 Recuerda: las multas por no cumplir el registro horario pueden alcanzar los 7.500 € por trabajador.

Conclusión: más tiempo para tus clientes, menos para papeleo

Implementar un sistema digital te da tranquilidad legal y más tiempo para centrarte en lo importante: atender a tus clientes y aumentar las ventas.

❓ Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio el registro horario para trabajadores a media jornada?

Sí. La ley exige el fichaje para todos los empleados, independientemente de su contrato.

¿Se pueden geolocalizar los fichajes?

Sí. En Tidora puedes activar esta función para registrar la ubicación exacta del fichaje.

¿Cuánto cuesta Tidora?

Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para perfumerías pequeñas y medianas. Consulta precios en: tidora.app

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