Control horario para monitores de gimnasio: cumple la ley y mejora la gestión de tu equipo
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¿Tienes un gimnasio, centro fitness o box de entrenamiento? Desde 2019, todas las empresas deben registrar la jornada diaria de sus empleados. Sí, también los monitores, entrenadores personales y técnicos de sala.
Sabemos que los horarios en un gimnasio son variados, partidos y, en muchos casos, fuera de lo habitual. Por eso, te mostramos cómo implementar un sistema de control horario adaptado a tu realidad, sin burocracia, sin papeles y cumpliendo la normativa.
¿Es obligatorio que los monitores fichen?
Sí. La Ley del Estatuto de los Trabajadores exige que todas las empresas en España registren la hora de entrada y salida diaria de cada trabajador con contrato laboral, y conserven esa información durante 4 años.
Esto aplica aunque:
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Los monitores trabajen por turnos, solo en ciertas clases o de forma discontinua
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Haya días en los que entren y salgan varias veces
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Cobren por horas, por sesiones o por salario fijo
No registrar correctamente la jornada puede suponer sanciones de hasta 7.500 € por empleado.
Problemas comunes al fichar en gimnasios
Los centros deportivos tienen una dinámica muy particular. Intentar aplicar un sistema de fichaje tradicional puede resultar inútil:
⏰ Horarios partidos o variables
Los monitores suelen dar clases a primera hora, luego volver por la tarde, o cubrir turnos diferentes cada semana.
🧘♂️ Actividad repartida por zonas
No siempre entran por la recepción. Pueden estar en sala de pesas, dirigiendo clases o incluso en zonas exteriores.
📲 Personal joven y móvil
El equipo no tolera bien procesos lentos o anticuados. Cuanto más sencillo sea fichar, mejor lo adoptarán.
❌ Papel y Excel no sirven
Con horarios tan diversos, los métodos manuales generan errores, olvidos y riesgo legal en caso de inspección.
¿Qué debe tener un buen sistema de control horario para un gimnasio?
Un software de fichaje pensado para centros fitness debe:
✅ Permitir fichar desde cualquier lugar y dispositivo
✅ Registrar múltiples entradas/salidas en un mismo día
✅ Cumplir 100% la normativa laboral
✅ Generar informes válidos en segundos
✅ Ser rápido y sin fricciones para el equipo
🟢 Tidora: control horario para gimnasios, sin complicaciones
En Tidora hemos creado un sistema de control horario que se adapta a tu gimnasio, no al revés.
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✅ Fichaje web desde cualquier móvil o tablet
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✅ Compatible con horarios partidos y múltiples fichajes al día
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✅ Interfaz sencilla, sin barreras técnicas
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✅ Registros inalterables y válidos legalmente
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✅ Informes listos para inspección con 2 clics
¿Y si tengo monitores autónomos?
Solo están obligados a fichar los empleados con contrato laboral. Si algunos de tus monitores trabajan como autónomos (por ejemplo, clases subcontratadas), no tienen que registrar jornada.
Tidora te permite configurar qué perfiles deben fichar y cuáles no, para adaptarte a cualquier estructura de personal.
Conclusión: cumple la ley y organiza mejor tu centro
El control horario no es solo una obligación legal: es una oportunidad para mejorar la organización del equipo, evitar malentendidos y tener todo bajo control. Con un sistema adaptado a gimnasios, fichar ya no será un problema.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio que los monitores fichen aunque solo den clases sueltas?
Sí. Si tienen contrato laboral, deben registrar toda su jornada, incluso si trabajan solo 2 horas al día o con pausas largas.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para centros pequeños y medianos. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app