Registro de jornada laboral en inmobiliarias: cómo cumplir la ley y ganar eficiencia
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¿Diriges una agencia inmobiliaria y no sabes cómo encajar el control horario obligatorio con un equipo siempre en movimiento? Desde 2019, todas las empresas deben registrar la jornada laboral de sus empleados, y el sector inmobiliario no está exento.
El reto está en cumplir con la ley sin frenar el ritmo de tu equipo comercial. En este artículo te explicamos cómo hacerlo de forma sencilla, legal y eficiente.
¿Es obligatorio el control horario en inmobiliarias?
Sí. La legislación laboral española obliga a todas las empresas a registrar la hora de entrada y salida diaria de cada trabajador, y conservar esos datos durante 4 años.
Esto se aplica aunque:
- Tus agentes trabajen fuera de la oficina (visitas, firmas, tasaciones…)
- Tengas empleados a jornada parcial o en contratos temporales
- Su retribución sea por comisiones
No registrar correctamente la jornada puede suponer multas de hasta 7.500 € por trabajador.
Los retos del control horario en inmobiliarias
Las agencias inmobiliarias tienen una operativa muy distinta a la de otros sectores. Estos son los principales obstáculos al aplicar un sistema tradicional de fichaje:
🔁 Horarios flexibles y variables
Muchos agentes organizan su jornada según la agenda de los clientes. Esto implica horarios partidos, fines de semana o franjas fuera del horario comercial.
🧭 Trabajo en movilidad constante
El equipo rara vez está en la oficina. Visitan pisos, captan inmuebles, firman contratos… ¿Dónde fichan si no hay una sede fija?
🧠 Alta autonomía comercial
Los agentes se autogestionan. Un sistema de fichaje rígido puede percibirse como control excesivo y generar fricción innecesaria.
⏱️ Tiempo limitado y poca infraestructura
El foco está en vender. Cualquier tarea administrativa —como fichar en papel o rellenar un Excel— se ve como una pérdida de tiempo.
¿Qué debe tener un buen sistema de control horario para inmobiliarias?
Un software eficaz debe adaptarse a vuestra forma de trabajar, no al revés. Estas son las características clave:
✅ Fichaje desde móvil o cualquier dispositivo, sin apps pesadas
✅ Acceso desde cualquier lugar (visita, casa, oficina, etc.)
✅ Proceso de fichaje rápido, sin distracciones
✅ Registros inalterables y legalmente válidos
✅ Informes listos para una inspección en segundos
✅ Adaptado a turnos, ausencias, extras y movilidad
🟢 Tidora: control horario pensado para agencias inmobiliarias
En Tidora hemos creado una solución específica para negocios como el tuyo: dinámicos, móviles y orientados a resultados.
Con Tidora puedes:
- Fichar desde cualquier navegador sin instalar apps, o desde nuestra app.
- Acceder desde móvil, tablet o PC
- Registrar entradas, salidas o ausencias.
- Cumplir al 100% con la normativa laboral
- Descargar informes válidos ante inspección
¿Y si tengo agentes autónomos?
La ley solo obliga a registrar la jornada de empleados con contrato laboral. Los agentes autónomos no están sujetos a esta obligación.
Si tu agencia combina trabajadores por cuenta ajena y autónomos, Tidora te permite configurar qué perfiles deben fichar y cuáles no. Así evitas confusiones o duplicidades.
Conclusión: cumple con la ley y mejora tu operativa
El control horario ya no es opcional. Pero tampoco tiene por qué ser una carga.
Con un sistema pensado para tu inmobiliaria, puedes cumplir la normativa y al mismo tiempo optimizar tu organización interna, sin que el equipo pierda tiempo ni energía en tareas repetitivas.
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❓ Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio que mis agentes fichen si trabajan fuera de la oficina?
Sí. La ley no distingue entre presencial, teletrabajo o movilidad. Todos los empleados deben fichar.
¿Tidora es caro para una pequeña inmobiliaria?
No. Tenemos un plan base económico pensado para agencias como la tuya. Consulta nuestros precios en tidora.app.