Cómo registrar la jornada laboral en una casa de apuestas
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En una casa de apuestas, el control horario es más que una obligación legal: es una herramienta para mantener la organización del equipo y garantizar un servicio continuo al cliente.
Con horarios rotativos, turnos partidos y personal en atención al público, contar con un sistema fiable es clave para evitar problemas en inspecciones y mejorar la gestión interna.
Requisitos legales para casas de apuestas
Desde 2019, todas las empresas en España, incluidas las casas de apuestas, deben registrar la jornada laboral de sus empleados. Esto implica anotar:
- Hora exacta de entrada.
- Hora exacta de salida.
- Pausas y descansos si forman parte de la jornada.
- Conservación de los registros durante 4 años.
No cumplir con la normativa puede acarrear sanciones de hasta 7500 €.
Retos habituales en casas de apuestas
En este sector se dan situaciones que complican el fichaje:
- Turnos rotativos entre varios empleados.
- Cobertura de horarios amplios, incluso hasta la madrugada.
- Personal que alterna entre varias ubicaciones (en el caso de cadenas).
- Cambios de turno de última hora.
Por ello, un sistema digital que permita fichar en segundos y desde cualquier dispositivo es la opción más fiable.
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Beneficios de un sistema digital de fichaje
- Rapidez: los empleados pueden registrar su jornada en pocos segundos.
- Seguridad: registros guardados en la nube y accesibles para inspección.
- Flexibilidad: adaptado a cambios de turnos o refuerzos en momentos de mayor afluencia.
- Transparencia: todos los datos quedan documentados de forma precisa.
Conclusión
En una casa de apuestas, donde la atención al cliente es continua y el personal trabaja en diferentes franjas horarias, un sistema de control horario digital no solo evita sanciones, sino que facilita la organización y la gestión de los turnos.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo usar papel o Excel para fichar?
Legalmente, sí, pero no es un sistema fiable ni recomendable. Los formatos manuales:
- Son fácilmente manipulables.
- No suelen conservarse adecuadamente durante 4 años.
- No generan confianza ante una inspección.
Por eso, la forma más segura de cumplir con la ley es un sistema digital.
¿Cuánto cuesta Tidora?
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¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora puedes decidir si quieres registrar la posición de tus empleados al fichar.