Control horario en agencias de viajes: guía práctica para cumplir la ley
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Las agencias de viajes tienen particularidades en su operativa diaria: atención al público, gestión administrativa, reservas y, en muchos casos, horarios que varían en función de la temporada. Cumplir con la normativa de control horario en este sector es obligatorio y más fácil de lo que parece.
¿Qué exige la normativa?
Desde 2019, todas las empresas, incluidas las agencias de viajes, deben:
- Registrar la hora exacta de entrada y salida de cada trabajador.
- Conservar estos registros durante 4 años.
- Tenerlos disponibles en caso de inspección laboral.
El incumplimiento puede derivar en sanciones de hasta 6.250 €.
Retos del fichaje en agencias de viajes
En una agencia de viajes es habitual que:
- Existan picos de trabajo estacionales (verano, vacaciones de Navidad).
- Se realicen jornadas partidas por la mañana y por la tarde.
- Haya personal que combine tareas de oficina con atención al cliente.
Todo esto debe quedar reflejado en el control horario de forma clara y legal.
¿Por qué no usar papel o Excel?
Aunque algunas agencias todavía lo hacen, el fichaje en papel o Excel no es fiable ni recomendable:
- Son fácilmente manipulables.
- No garantizan conservación ni trazabilidad.
- No cumplen con la ley de manera efectiva.
La solución pasa por un sistema digital de registro de jornada.
🟢 Tidora: control horario sin complicaciones
Con Tidora puedes:
- Fichar desde ordenador, tablet o móvil.
- Registrar entradas, salidas y pausas en segundos.
- Descargar informes completos en un clic ante una inspección.
- Adaptarte a jornadas partidas y temporadas de mayor carga de trabajo.
- Cumplir con la normativa de forma sencilla.
Beneficios para tu agencia
- Cumplimiento garantizado con la normativa laboral.
- Transparencia en la relación con tus empleados.
- Ahorro de tiempo en la gestión de registros.
- Accesibilidad: funciona desde cualquier dispositivo conectado a Internet.
Conclusión
El control horario en agencias de viajes no tiene por qué ser un problema. Con un sistema digital como Tidora podrás gestionar jornadas laborales de forma sencilla, legal y sin complicaciones, evitando riesgos de sanción.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio fichar en agencias pequeñas?
Sí. Aunque solo tengas un par de empleados, la normativa aplica a todas las empresas con trabajadores contratados.
¿Cuánto cuesta Tidora?
Tidora tiene un plan base muy accesible, ideal para agencias pequeñas y medianas. Puedes consultar precios y funcionalidades en nuestra web: tidora.app
¿Se pueden geolocalizar los fichajes?
Sí. En Tidora puedes decidir si registrar la ubicación de los empleados al fichar.
¿Qué ocurre si un trabajador olvida fichar?
Se puede añadir un registro manual, indicando la hora real de entrada o salida, siempre de forma transparente y cumpliendo la normativa.
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